Auf der Hannover Messe 2025 brachte das Femworx-Panel „Breaking the Glass Ceiling: Perspektiven von kanadischen und deutschen Frauen in MINT-Berufen“ einflussreiche Stimmen aus beiden Ländern zusammen. Im Fokus: Chancengleichheit und Frauen in Führungspositionen. Moderiert wurde das Panel von unserer Präsidentin & CEO Yvonne Denz.
Zentrale Erkenntnisse:
🔹 Gute Führung beginnt bei sich selbst – mit Selbstreflexion, Selbstmitgefühl und echter Zusammenarbeit.
🔹 Mentoring und starke Netzwerke sind entscheidend, um Frauen entlang ihrer Karrierewege – vom Einstieg bis in die Führung – zu unterstützen.
🔹 Internationale Zusammenarbeit – insbesondere zwischen Kanada und Deutschland – eröffnet neue Perspektiven, fördert Innovation und schafft inklusivere Arbeitsumfelder.
Die Herausforderung in Zahlen:
Nur 23 % der Führungspositionen in der kanadischen Industrie sind von Frauen besetzt.
In Deutschland liegt der Anteil bei knapp 22 % – in MINT-Berufen sogar noch niedriger.
Diese Zahlen verdeutlichen den dringenden Bedarf an gezielter Förderung und grenzüberschreitenden Initiativen zur Stärkung von Frauen in Führungsrollen.
Sehen Sie sich die Highlights und wichtigsten Impulse dieses inspirierenden Austauschs auf der weltweit führenden Industriemesse an.
Immer up to date bleiben rund um die deutsch-kanadische Wirtschaft?
Jetzt unser monatliches Business Update abonnieren: Anmeldung hier.